17年人力二级11月12日开班 |
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  • 17年人力二级11月12日开班
    发布时间: 2016/10/26 14:14:30   查看次数: 3040 

    [报考条件]

    四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

    (1)连续从事本职业工作1年以上。
    (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。
     
    三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

    (1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
    (2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
    (3)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
    (4)具有硕士研究生及以上学历证书。
    (5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
    (6)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

    特殊条件:
    全日制本科大四在校生,可以申报三级。
     
    二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

    (1)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
    (2)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
    (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
    (4)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

    [鉴定方式]
        人力资源管理师四级和三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
        人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和公文筐。理论知识考试和专业技能考核和公文筐均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试及公文筐均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。

    [培训特色]
        1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
        2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

    [考试时间]
        每年二次全国统考,分别为:5月和11月的第三周周日。

    [考试证书]
        该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识,并且国家对此实行“就业准入”,从业人员需要取得职业资格证书方可就业,在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前,只要通过正规培训后参加人力资源管理师职业资格全国统一考试,合格者可获得人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书,全国职业资格证书,就业准入证,上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,无需年审,终生有效!

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    昆山人力资源四级考试通过取得证书符合条件可申请金额:1260元。
    昆山人力资源三级考试通过取得证书符合条件可申请金额:2330元。
    昆山人力资源二级考试考试取得证书符合条件可申请金额:3580元。

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    [报名热线]
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    地址(二):昆山震川西路111号名仕大厦9楼903室(农工商超市旁)       电话:0512-57575792 57559558
    地址(三):昆山震川西路111号名仕大厦10楼1009室(农工商超市旁)电话:0512-57505945 55239183


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